ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Жезказгана»
Официальный сайт государственного учреждения
ggg76-76-50
Главная Социальное партнерство Городское соглашение План мероприятий (Дорожная карта) по реализации принятых обязательств в рамках СОГЛАШЕНИЯ между акимом города Жезказган, объединениями профсоюзов (работников), предпринимателями и работодателями города на 2018 - 2020 годы
Опубликовано: 16 июня 2018 . Обновлено: 19 июня 2018

 

 

                   «СОГЛАСОВАНО»                                           «СОГЛАСОВАНО»                                           «СОГЛАСОВАНО»                                      «СОГЛАСОВАНО»                

                  Заместитель акима                                      Директор филиала г.Жезказган                Председатель Жеказганского                               «Председатель филиала     

                     города Жезказган                                       «Палата предпринимателей                        территориального филиала                              Жезказганской  городской      

                                                                                              Карагандинской области»               ОО «Отраслевой профессиональный                    организации профессионального   

                                                                                                                                                              союз работников предпринимательства»             союза работников образования»   

                                                                                                                                                                                  

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

      ____________ З. Акилбекова                                            ____________Ж. Лекеров                                          ____________Х. Болен                           ____________Л. Кунедилова           

 

                                         «СОГЛАСОВАНО»                                                                 «СОГЛАСОВАНО»                                                    «СОГЛАСОВАНО»             

                                   Председатель Жезказганской                                              Председатель Президиума                                      Председатель объединенного

                              профсоюзной организации  филиала                                Объединения индивидуальных                               профсоюзного комитета первичных

                           ОО «Отраслевой профессиональный союз                  предпринимателей и юридических лиц                   профсоюзных организаций работников

                              профессиональный союз работников                            «Ассоциации  предпринимателей                                  здравоохранения г.Жезказгана

                             горнодобывающей,  металлургической                 и промышленников Жезказганского региона

                           промышленности смежных производств                   

                                                 Кәсіп –Қазахмыс

                         

 

                                            ____________ Е. Сатыбалдин                                                       ____________Д. Жаманов                            ____________К.  Жаксыгельдинова

                                                                                                                           

  

План мероприятий (Дорожная карта) по реализации принятых обязательств в рамках СОГЛАШЕНИЯ между акимом города Жезказган, объединениями профсоюзов (работников), предпринимателями и работодателями города на 2018 - 2020 годы

 

 

 

                                                                                                                                                                                       

                                                                                                                                                 г. Жезказган

                                                                                                                        2018 год

 

п/п

Мероприятие

Форма завершения

Срок исполнения

Ответственные

исполнители

1

2

3

4

5

РАЗДЕЛ I.  Ускоренная технологическая модернизация экономики

ЗАДАЧИ:

Содействие по привлечению внутренних и внешних инвестиций для технологического обновления предприятий города.

Содействие  по внедрению инноваций и элементов Четвертой промышленной революции в целях технологического перевооружения предприятий города.

Содействие повышению компетенций трудовых ресурсов и гибкому перетоку кадров внутри и между предприятиями города.

Повышение эффективности бюджетных расходов

 

МЕСТНЫЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЛАСТИ ГОРОДА

 

1.                   

 

Создание благоприятных условий для внедрения инноваций и элементов  Четвёртой промышленной революции, и технологического перевооружения предприятий города

 

 

 

 

 

 

 

Информация в ГТК

 

 

 

 

 

 

раз

в полугодие

 

 

 

 

 

ГУ ОЗиСП,

ГУ ЭФ,

 

2.                   

 Информирование сторон о состоянии социально-экономического развития города

3.                   

 Формирование бюджетных параметров, направленных на стимулирование экономического роста и обеспечение социальных обязательств государства содействие развитию социального партнёрства, повышению эффективности расходования бюджетных средств города

 

ГОРОДСКИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И РАБОТОДАТЕЛИ

 

4.                   

Обновление основных средств, особенно в отраслях, имеющих вредные и опасные условия труда

 

 

 

 

Информация в ГТК

 

 

 

 

 

1 раз

в полугодие

 

 

 

 

ОЗСП (свод),

ФПП

 

 

 

 

5.                   

Реализация Дорожных карт по управлению перетоками трудовых ресурсов и внесение предложений на рассмотрение Городской трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству

6.                   

Определение перечня предприятий, сокращающих рабочие места, уменьшающих численность высвобождаемых работников и организация перевода сокращенных работников в другие предприятия и отрасли.

7.                   

Совместно с социальными партнёрами организация обучения основам предпринимательства для получения кредита или гранта на открытие собственного дела

8.                   

Совместно с социальными партнёрами оказание гражданам правовой помощи по оформлению документов на получение социальных выплат и социальной поддержки

 

ГОРОДСКИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ (РАБОТНИКОВ)

 

9.                  1

Проведение информационно-разъяснительной  работы среди трудовых коллективов о вызовах для  рынка труда, связанных с технологическим обновлением экономики

 

 

 

 

 

Информация в ГТК

 

 

 

 

 

 

1 раз в полугодие

 

           

 

 

 

 

ОЗСП (свод),

ПО

 

 

 

 

10.               

 Инициирование включения в коллективные договоры мер по выплате пособий на оздоровление неквалифицированных и технических работников в бюджетной сфере

11.               

Участие в определении перечня предприятий, планирующих высвобождение работников

12.               

Совместно с социальными партнёрами участие в переводе высвобождаемых работников в другие предприятия и отрасли

13.               

Совместно с социальными партнёрами вовлечение высвобождаемых работников в Программу продуктивной занятости и массового предпринимательства

14.               

Оказание высвобождаемым работникам правовой помощи в оформлении документов на получение социальных выплат и социальной поддержки

15.               

Подготовка предложений по поэтапному достижению социально обоснованного уровня оплаты труда в бюджетной сфере, реализация принципа зависимости оплаты труда в бюджетной сфере от уровня заработной платы во внебюджетном секторе экономики

РАЗДЕЛ II.   Кардинальное улучшение бизнес среды

ЗАДАЧИ:

Создание условий для развития малого и среднего предпринимательства как основы увеличения объемов производства товаров, работ и услуг и создания новых рабочих мест

Снижение всех видов издержек и барьеров для открытия и ведения бизнеса

Содействие созданию эффективного частного сектора экономики и развитие государственно-частного партнерства

 

МЕСТНЫЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЛАСТИ ГОРОДА

16.               

Принятие мер по улучшению бизнес среды и расширению мер государственной поддержки малого и среднего бизнеса

Информация в ГТК

 

раз в полугодие

 

ГУ ОПСХ

 

17.               

Ведение мониторинга цен на социально значимые продовольственные товары

 

ГОРОДСКИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И РАБОТОДАТЕЛИ

 

18.               

Организовывать обучение предпринимателей и оказывать им консалтинговые услуги по открытию и ведению бизнеса

 

 

 

Информация в ГТК

 

 

 

 

1 раз в полугодие

 

 

 

ГУ ОЗСП (свод),

ФПП

 

19.               

Совместно с местными исполнительными органами участвовать в создании Центров компетенции для подготовки и переподготовки граждан по востребованным профессиям  в рамках Программы продуктивной занятости и массового предпринимательства

20.               

 Участие в публичных слушаниях при рассмотрении заявок на утверждение тарифов и тарифных смет на долгосрочный период

 

 ГОРОДСКИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ (РАБОТНИКОВ)

 

21.               

Осуществление общественного контроля за соблюдением трудовых прав и интересов граждан, занятых в малом и среднем бизнесе (заключение трудовых договоров, осуществление пенсионных и социальных отчислений и т. д.) и выработка предложений по устранению нарушений

 

 

 

 

Информация в ГТК

 

 

 

 

 

1 раз в

полугодие

 

 

 

 

ГУ ОЗСП (свод),

ПО

 

22.               

Участие совместно с социальными партнёрами в организации обучения среди работников малого и среднего бизнеса по вопросам регулирования трудовых отношений

23.               

Участие в выработке предложений по улучшению бизнес-среды, в том числе в части регулирования трудовых отношений 

 

РАЗДЕЛ III Содействие формальной и продуктивной занятости населения

и повышению производительности труда

ЗАДАЧИ:

Создание новых  рабочих мест, безопасными условиями труда, регулированием размеров оплаты труда

Повышение  качества  трудовых ресурсов

Обеспечение формальной и продуктивной занятости

Участие в модернизации инфраструктуры рынка труда для обеспечения мобильности трудовых ресурсов

Создание  благоприятных  условий  для привлечения  высоко- квалифицированной рабочей силы

 

МЕСТНЫЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЛАСТИ ГОРОДА

24.               

Реализация Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, направленной на представление государственной поддержки лицам, ищущим работу

 

 

 

 

Информация в ГТК

 

 

 

 

1 раз

в полугодие

 

 

 

 

ОЗСП (свод),

ОПСХ

УП,

ОО

 

25.               

Реализация Дорожной карты по формализации самозанятых граждан, направленной на легализацию деятельности неформально занятых граждан и вовлечение в продуктивную занятость непродуктивно занятых и безработных граждан

26.               

Участие в модернизации инфраструктуры рынка труда для обеспечения мобильности трудовых ресурсов

27.               

Создание благоприятных условий для привлечения высококвалифицированной рабочей силы

28.               

Предоставление работникам  права на переход в режим неполного рабочего времени или отпуска без содержания при осуществлении ими ухода за больным членом семьи, в соответствии с медицинским заключением, по согласованию сторон

 

 ГОРОДСКИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И РАБОТОДАТЕЛИ

 

29.               

Проведение мониторинга работодателей, имеющих задолженность по заработной плате, обязательным пенсионным взносам и социальным отчислениям, а также включенных в группу риска

 

 

 

 

 

 

 

 

Информация в ГТК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 раз в полугодие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГУ ОЗСП (свод),

ФПП

 

 

 

30.               

Проведение информационно-разъяснительной работы среди субъектов предпринимательства по легализации трудовых отношений

31.               

Проведение работы по определению текущей потребности в кадрах, в их подготовке и мониторинг их  трудоустройства

32.               

Внесение в условия коллективных договоров порядка трудоустройства лиц, призванных на воинскую службу с данного предприятия. Сохранение за работником заработной платы по месту работы на период вызова в местные органы военного управления при наличии повестки

33.               

Внесение в условия коллективных договоров положения, согласно которому при направлении работника с отрывом от работы на профессиональную подготовку и переподготовку кадров, за ним сохраняются место работы (должность), размер компенсационных выплат (кроме бюджетных организаций). Работникам, направляемым на профессиональную подготовку и переподготовку, с отрывом от работы в другую местность, производить оплату командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки

34.               

Предоставление права работникам на переход в режим неполного рабочего времени или отпуска без содержания при осуществлении ими ухода за больным членом семьи, в соответствии с медицинским заключением, по согласованию сторон

 

ГОРОДСКИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ (РАБОТНИКОВ)

 

35.               

Содействие по легализации трудовых отношений между работодателями и работниками в рамках Дорожной карты формализации занятости

 

 

 

 

 

 

 

 

 

информация
в ГТК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 раз

в полугодие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГУ ОЗСП (свод)

ПО

 

36.               

Вести мониторинг заключения трудовых договоров с работниками, выявленными в ходе легализации и не имевшими ранее оформленных трудовых договоров 

37.               

Организация встреч и проведение семинаров, направленных на разъяснение социальных гарантий среди работников, занятых в организациях, находящихся в группе риска

38.               

Инициирование включения  в коллективные договора порядок трудоустройства лиц, призванных на воинскую службу с данного предприятия. Сохранение за работником заработной платы по месту работы на период вызова в местные органы военного управления при наличии повестки

39.               

Инициирование включения  в коллективные договора положения, когда при направлении работника с отрывом от работы на профессиональную подготовку и переподготовку кадров, за ним сохраняются место работы (должность), размер компенсационных выплат (кроме бюджетных организаций). Работникам, направляемым на профессиональную подготовку и переподготовку, с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки

40.               

Совместно с работодателями участие в организации школ «наставничества» и социальной адаптации молодых специалистов

РАЗДЕЛ IV Улучшение качества человеческого капитала

ЗАДАЧИ:

Внедрение интегрированного подхода к профилактике и управлению  болезнями

Пропаганда «Здорового образа жизни»

Повышение социальной защищенности занятых граждан

 

МЕСТНЫЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЛАСТИ ГОРОДА

41.               

Охват бесплатным образованием безработной и самозанятой молодёжи, а также людей трудоспособного возраста, не имеющих профессионального образования

 

 

 

информация
в ГТК

 

 

 

 

1 раз

в полугодие

 

 

 

ГУ ОЗСП (свод),

ОО,

ЗПУЗ,

ОВП

 

 

42.               

Формирование государственного образовательного заказа на подготовку кадров с учетом реальной потребности рынка труда в трудовых ресурсах  и организация подготовки и переподготовки кадров 

43.               

Пропаганда здорового образа жизни и внедрение интегрированного подхода к профилактике и управлению болезнями

44.               

Оказание государственной адресной социальной помощи малообеспеченным гражданам и семьям

 

ГОРОДСКИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И РАБОТОДАТЕЛИ

45.               

Проведение мероприятий по профессиональной ориентации (экскурсии, лекции, встречи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

информация
в ГТК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 раз в полугодие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГУ ОЗСП (свод),

 

ФПП,

ОО,

ЗПУЗ,

ОС, ОАГ

 

46.               

Содействие в проведении модернизации профессионального образования и привлечении частных инвестиций в образование, здравоохранение и систему социального обслуживания

47.               

Содействие развитию внутрипроизводственного обучения работников предприятий, а также опережающего профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению

48.               

Оказание мер социальной поддержки лицам из числа инвалидов, участников Великой Отечественной войны и  тружеников тыла, а также лиц приравненных к ним (предоставление бесплатного и льготного проезда в   общественном транспорте, ремонт жилья, обеспечение топливом, зубопротезирование, предоставление путевок на санаторно-курортное лечение, оказание материальной помощи др.) исходя из возможностей

49.               

Проведение на постоянной основе информационно-разъяснительной работы среди предпринимателей по вопросам обязательного медицинского социального страхования, социального и пенсионного обеспечения

50.               

Обеспечение охраны материнства и детства, социальной поддержки женщин, решение гендерных проблем в сфере социально-трудовых отношений;  увеличение представительства женщин на уровень принятия решений

ГОРОДСКИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ (РАБОТНИКОВ)

 

51.               

Совместно с социальными партнёрами проведение мероприятий в рамках профориентационной акции «Повышение престижа рабочих профессий – актуальность сегодняшнего  времени»

 

 

 

 

 

 

информация
в ГТК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 раз в полугодие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОЗСП (свод),

ПО

 

 

 

 

 

52.               

Совместно с социальными партнёрами организация работы по повышению престижности рабочих профессий, проведение конкурсов профессионального мастерства

53.               

Оказание мер социальной поддержки лицам из числа инвалидов, участников Великой Отечественной войны и  тружеников тыла, а также лиц приравненных к ним (предоставление бесплатного и льготного проезда в   общественном транспорте, ремонт жилья, обеспечение топливом, зубопротезирование, предоставление путевок на санаторно-курортное лечение, оказание материальной помощи др.), исходя из возможностей

54.               

Организация информационной работы по разъяснению социальных гарантий работникам, при наступлении социальных рисков, в рамках системы социального страхования

РАЗДЕЛ V Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность

ЗАДАЧИ:

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников

Создание благоприятных условий труда в процессе трудовой деятельности для    реализации права работников на достойный труд

Повышение  эффективности  внутреннего  контроля  за  соблюдением безопасности и охраны труда в предприятиях

Реализация государственной политики в области промышленной и экологической безопасности

Обеспечение экологической безопасности и улучшение качества окружающей среды

 

МЕСТНЫЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЛАСТИ ГОРОДА

 

55.               

Внедрение государственной системы управления профессиональными рисками на производстве в соответствии с классификацией опасности и возможных последствий аварий

 

 

 

 

 

 

информация
в ГТК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 раз в полугодие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГУ ОЗСП (свод),

 

ЗПУЗ

56.               

Мониторинг своевременности аттестации рабочих мест по условиям труда

57.               

Контроль за соблюдением государственных гарантий работникам в сфере среднего и малого предпринимательства (право на оплату труда, минимальную продолжительность рабочего времени, продолжительности отпуска)

58.               

Содействие по обеспечению работающего населения обязательным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

59.               

Содействие по совершенствованию подходов в предоставлении сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в зависимости от  фактического состояния условий труда на рабочем месте

 

ГОРОДСКИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И РАБОТОДАТЕЛИ

 

60.               

Создание новых рабочих мест с высокой производительностью, безопасными условиями труда и достойной заработной платой

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

информация
в ГТК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 раз в полугодие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОЗСП (свод),

 

ФПП

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

61.               

Внедрение передового опыта по улучшению условий и охраны труда, направленного на снижение производственного травматизма и предотвращение возникновения профессиональных заболеваний

62.               

Своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставление работникам льгот и компенсаций за тяжелые, вредные и (или) опасные условия труда

63.               

Обучение и комплексная подготовка персонала по охране труда, направленная на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях и на предприятиях области

64.               

Осуществление работодателями обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей

65.               

Проведение работы по добровольному декларированию предприятий на соответствие требованиям трудового законодательства

66.               

Организация встреч с трудовыми коллективами по вопросам обязательного медицинского социального страхования, социального и пенсионного обеспечения

67.               

Проведение медицинских осмотров работников и обеспечение своевременного и полного выполнения рекомендаций по результатам периодических медицинских осмотров работников

68.               

Обеспечение беспрепятственного допуска технического инспектора по безопасности и охране труда на предприятия (организации) в случаях расследования несчастного случая, проверки фактов нарушения безопасности труда, угрожающих здоровью и жизни работников

69.               

Принятие мер по минимизации сокращения работников в соответствии с законодательством РК и отраслевыми соглашениями, в том числе  в случае простоя, при наличии вакантных штатных единиц, перевод работника на другую работу, при наличии соответствующей квалификации, а также сокращение административно - управленческих расходов

70.               

Осуществление лечебно-профилактических мероприятий по оздоровлению работников, прежде всего занятых во вредных условиях труда, в том числе оздоровление их в санаториях-профилакториях, санаторно-курортных учреждениях профсоюзов (при их наличии) на договорной основе

 

ГОРОДСКИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ (РАБОТНИКОВ)

 

71.               

Проведение общественного контроля за безопасностью и охраной труда, а также контроль и эффективное взаимодействие с работодателем в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

информация
в ГТК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 раз в полугодие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОЗСП (свод),

 

ПО

 

 

 

72.               

Проведение  мероприятий по подготовке и переподготовке общественных технических инспекторов по охране труда с учетом соответствующих профессиональных стандартов

73.               

Участие в создании и работе производственных советов по безопасности и охране, с целью обеспечения совместных действий, направленных на соблюдение требований охраны труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний

74.               

Проведение  мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

75.               

Участие в организации мероприятий по улучшению условий труда и санитарно-гигиенических условий работников

76.               

Содействие в осуществлении работодателем лечебно-профилактических мероприятий по оздоровлению работников, прежде всего занятых во вредных условиях труда, в том числе оздоровление их в санаториях-профилакториях, санаторно-курортных учреждениях профсоюзов (при их наличии) на договорной основе

77.               

Проведение информационно-разъяснительной работы среди членов профсоюзных организаций, на предмет соблюдения нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда

РАЗДЕЛ VI Социальное партнерство

ЗАДАЧИ:

Проведение совместных работ по развитию принципов социальной ответственности сторон

Проведение всех зависящихся мер по урегулированию коллективных трудовых споров, противодействию нарушениям в сфере трудовых отношений

Соблюдение законодательных и общепризнанных международных норм и правил о невмешательстве в деятельность профессиональных союзов и объединений работодателей, не препятствовать их созданию и функционированию

Содействие реализации трудовых стандартов МОТ

 

СТОРОНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

 

78.               

Организация совместных  встреч для разъяснения Трудового кодекса и законов РК в сфере занятости, социальной защиты и прав работников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

информация
в ГТК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 раз в полугодие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОЗСП (свод),

ФПП,

ПО,

заинтересованные местные исполнительные органы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

79.               

Проведение на постоянной основе мероприятий по повышению правовой грамотности работодателей в сфере регулирования трудовых отношений

80.               

Информирование сторон о фактах нарушения трудового и пенсионного законодательства РК, имеющейся задолженности работодателей по выплате заработной платы

81.               

Регулярное заслушивание на заседаниях трёхсторонней комиссии вопроса о соблюдении работодателями трудового законодательства, в том числе задолженности по выплате заработной платы работникам

82.               

Проведение мероприятий в рамках в республиканской акции «заключите трудовой договор»

83.               

Содействие по расширению охвата коллективно-договорным регулированием трудовых отношений в организациях среднего и малого бизнеса

84.               

Предупреждение и предотвращение социально-трудовых конфликтов, рассмотрение на заседаниях Комиссии вопросов о соблюдении работодателями трудового законодательства, в том числе  по выплате заработной платы

85.               

Организация постоянных встреч с трудовыми коллективами по вопросам регулирования трудовых отношений и производственной деятельности предприятий

86.               

При возникновении коллективного трудового спора принимать меры по соблюдению примирительных процедур в рамках действующего законодательства и недопущение проведения незаконных забастовок, собраний, акций протеста

87.               

Пропаганда и развитие системы социальной ответственности бизнеса и участию работодателей в республиканском конкурсе «Парыз»

88.               

При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно в полном объеме перечислять на счёт профсоюза членские взносы, удержанные из заработной платы работников в сроки, установленные коллективным договором

89.               

Обмен информацией, документами и материалами, статистическими данными по вопросам, определенным настоящим Соглашением, для выполнения взятых на себя обязательств и осуществления взаимного контроля

        

 

 

  Примечание: расшифровка аббревиатур:

ОВП – Отдел внутренней политики

ОПСХ –Отдел предпринимательства и сельского хозяйства

ОЭФ – Отдел экономики и финансов

УГД  - Управление государственных доходов по г.Жезказган

ЗПУЗ – Зональное представительство Управление здравоохранения

ОО – Отдел образования

ОС- Отдел строительства

ОАГ- Отдел архитектуры и градостроительства

ОЗСП – Отдел занятости и социальных программ

ОЖКХиПТ,Ади ЖИ – Отдел жилищно- коммунального хозяйства и пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции

ПО – Профсоюзные организации

ФПП – филиал г.Жезказган «Палата предпринимателей Карагандинской области»

ГТК - Городская трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений